افرادی که قصد دارند گرایش استراتژی MBA را برای تحصیل انتخاب کنند باید به این نکته توجه داشته باشند که یک سری مهارت‌ها برای این گرایش مورد نیاز است. از جمله مهم‌ترین مهارت‌های لازم برای این گرایش می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• نگرش تحلیلی
• قدرت برقراری تعامل و ارتباط مؤثر با دیگران
• توانایی کار با داده‌ها و اطلاعات
• قدرت ریسک‌پذیری و توانایی بالا در تصمیم‌گیری
• تسلط کافی بر زبان انگلیسی

سوالی که در اینجا مطرح می‌شود که شرکت در گرایش استراتژی MBA چه دانشی به افراد می‌افزاید؟ در پاسخ به این پرسش باید گفت که افراد با تحصیل در این گرایش از مدیریت کسب و کار می‌توانند یک دید کلی نسبت به تمامی قسمت‌های یک فعالیت اقتصادی پیدا کنند و بتوانند به درستی اجزای سازمان و اتفاقات مختلف موجود در آن را تجزیه و تحلیل کنند. در واقع اعضای تیم استراتژی در یک سازمان می‌توانند افراد مختلف را با یکدیگر هم‌سو و هم‌زبان کنند و محیطی را فراهم کنند که افراد بتوانند در آن محیط کار را به خوبی پیش ببرند.

بازار کار گرایش استراتژی MBA

در انتخاب هر رشته برای تحصیل یکی از موارد مهم بررسی شرایط بازار کار آن پس از فراغت از تحصیل است. در خصوص بازار کار گرایش استراتژی MBA باید گفت که افرادی که به تازگی از این رشته فارغ‌التحصیل می‌شوند در ابتدای فعالیت نباید انتظار بدست آوردن موقعیت مطلوب در یک سازمان را داشته باشند. این افراد با کمی صبر و به دست آوردن تجربه می‌توانند جایگاه خود را تثبیت کرده و به مرور به سازمان‌های بزرگتر راه پیدا کنند. از مهم‌ترین حوزه‌های شغلی که برای گرایش استراتژی MBA وجود دارد می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• تحلیلگر مالی

• تحلیلگر کسب و کار

• استراتژیست محصول

• مدیریت فرایند

• توسعه کسب و کار

• مشاور بازاریابی

• هماهنگ کننده مدیریت پروژه

همه سازمان‌ها برای قرار گرفتن در مسیر پیشرفت و دستیابی به اهداف تعیین شده باید از تجربیات و دانش یک متخصص طراحی و اجرای استراتژی بهره‌مند شوند. این افراد که در زمینه استراتژی تخصص دارند در سازمان‌های مختلف 3 وظیفه اصلی بر عهده دارند که عبارتند از:

• طراحی استراتژی‌های مناسب سازمان

• نظارت بر اجرای استراتژی‌های تعیین شده در سازمان

• ارزیابی عملکرد برنامه‌های اجرا شده برای دستیابی به اهداف

اهمیت گرایش استراتژی MBA در سازمان‌ها

فارغ‌التحصیلان گرایش استراتژی MBA پس از پایان تحصیل و جذب شدن در بازار کار در سازمان‌های مختلف می‌توانند مشغول به کار شوند. این افراد می‌توانند استراتژی‌های کلان در یک سازمان را در موضوعات حیاتی مانند برنامه‌ها و رویکردهای سازمان به منظور رقابت در بازار، افزایش سهم در بازار بر اساس توان رقابت پذیری و غیره را تعیین کنند. به همین دلیل این ضرورت وجود دارد که افرادی جذب و بکارگیری شوند که از دانش و تخصص کافی در این حوزه برخوردار باشند.

چالش‌های مربوط به این موضوع زمانی در یک سازمان نمود پیدا ی‌کند که موضوعات مربوط به آینده پیش روی سازمان به اندازه کافی قابل پیش‌بینی با دقت بالا نیستند و تغییرات مداومی که در شرایط اقتصادی رخ می‌دهد می‌تواند تا حد زیادی عملکرد سازمان را تحت‌الشعاع قرار دهد. به همین دلیل استراتژی‌هایی که توسط افراد دانش‌آموخته گرایش استراتژی MBA برای یک سازمان تعیین می‌شوند باید با بصیرت کافی طراحی شده‌ باشند تا بتوانند تا حد امکان بروز چنین تغییراتی را در آینده پیش‌بینی کنند و اقدامات لازم متناسب با آن را تعیین کرده باشند. همچنین در حین اجرای برنامه‌ها باید تغییراتی که به صورت واقعی در محیط اطراف ره می‌دهد مورد ارزیابی و پایش قرار گرفته و بر اساس آن‌ها برنامه‌های موجود اصلاح‌ و بروزرسانی شوند.

در فضای اقتصادی موجود سازمان‌هایی می‌توانند باقی بمانند که توانسته باشند شرایط را به خوبی بررسی کرده و اتفاقاتی که ممکن است در آینده رخ دهد را پیش‌بینی کرده باشند و متناسب با آن برنامه و اقدامات لازم برای دستیابی به اهداف را در نظر گرفته باشند. همه این موارد نشان دهنده اهمیت بالای تعیین استراتژی در یک سازمان است. بنابراین افرادی که در این حوزه در یک سازمان فعالیت می‌کنند باید از دانش و تجربه لازم برخوردار باشند تا بتوانند با اتخاذ استراتژی‌های صحیح به سازمان در رسیدن به اهداف تعیین شده کمک کنند.

بر این اساس سازمان‌هایی که با تکیه بر دانش افراد تحصیل کرده در گرایش استراتژی MBA در زمینه طراحی و اجرای استراتژی‌های مناسب عملکرد بهتری از خود به نمایش بگذارند می‌توانند در فضای اقتصادی موجود باقی بمانند. چون این سازمان‌ها توانسته‌اند با درک درست از شرایط، بسیاری از اتفاقات آینده پیش روی سازمان را پیش‌بینی کرده و بر اساس آن اقدامات لازم را برنامه‌ریزی و اجرا کنند. در نتیجه چنین سازمان‌هایی از محیط بیرون کمتر در معرض آسیب قرار دارند یا در صورت آسیب، شدت آن کمتر است. از این رو بکارگیری افرادی که در زمینه گرایش استراتژی MBA تحصیل کرده و از دانش و تجربه کافی در این حوزه برخوردار هستند می‌تواند در رسیدن سازمان به اهداف تعیین شده نقش اساسی ایفا کند.